NUEVA YORK, EE. UU., 17 FEB. 2023.- Varios empleados de una fábrica de Tesla en Nueva York fueron despedidos un día después de lanzar esfuerzos de organización sindical, según Tesla Workers United, pero la compañía dice que no están relacionados.
Los trabajadores de la planta de Buffalo recibieron un correo electrónico el miércoles por la noche actualizándolos sobre una nueva política que les prohíbe grabar reuniones en el lugar de trabajo sin el permiso de todos los participantes, dijo Tesla Workers United el jueves. El grupo, que está detrás del movimiento sindical, dijo que tales restricciones violan la ley laboral federal y se burlan de la ley de consentimiento de una sola parte de Nueva York para grabar conversaciones.
“Estaban enojados. Esto no nos retrasará. Esto no nos detendrá”, dijo Sara Costantino, actual empleada de Tesla y miembro del comité organizador, en una declaración preparada. “Quieren que nos asustemos, pero creo que acaban de empezar una estampida. Podemos hacer esto. Pero creo que lo haremos”.
En un comunicado , Tesla dijo que los despidos fueron el resultado de calificaciones bajas en las revisiones de desempeño que se realizaron antes de que se anunciara la campaña sindical. La lista de empleados despedidos se finalizó el 3 de febrero y Tesla se enteró de las actividades de organización el 13 de febrero, dijo la compañía.
“Aprendimos en retrospectiva que uno de los 27 empleados afectados se identificó oficialmente como parte de la campaña sindical”, dijo Tesla. “Este ejercicio es anterior a cualquier campaña sindical”.
TWU dijo que los despidos eran inaceptables y que las expectativas puestas en los trabajadores de Tesla son “injustas, inalcanzables, ambiguas y en constante cambio”. La planta de Tesla, que fabrica paneles solares y otras tecnologías de energía renovable, no está lejos de una ubicación de Starbucks donde los trabajadores votaron a favor de sindicalizarse el año pasado.
“Me siento sorprendido, me contagié de COVID y estaba fuera de la oficina, luego tuve que tomar una licencia por duelo. Regresé al trabajo, me dijeron que estaba superando las expectativas y luego llegó el miércoles”, dijo en un comunicado el miembro del comité organizador Arian Berek, quien es uno de los empleados despedidos. “Creo firmemente que esto es una represalia por el anuncio del comité, y es vergonzoso”.
La Junta Regional Conjunta de Trabajadores Unidos de Rochester presentó una queja contra Tesla ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, acusando al fabricante de vehículos eléctricos de prácticas laborales injustas.
En la denuncia, el grupo enumera los nombres de varios empleados que formaban parte del departamento de piloto automático de la fábrica que fueron despedidos. El grupo dice que cree que Tesla “despidió a estas personas en represalia por la actividad sindical y para desalentar la actividad sindical”. Está solicitando a la NLRB medidas cautelares “para evitar la destrucción irreparable de los derechos de los empleados como resultado de la conducta ilegal de Tesla”.
El jueves, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, dijo sin referirse específicamente a la situación en la planta de Tesla en Buffalo que “el presidente apoya los derechos fundamentales de los trabajadores en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales, incluido el derecho a organizarse sin intimidación o coerción.”
Como parte de los esfuerzos de organización sindical, el comité organizador de Tesla Workers United dijo en una carta a la gerencia el martes que los empleados están buscando una voz en el trabajo en la planta de Buffalo y quieren “construir un entorno aún más colaborativo que fortalezca a la empresa. ”
El CEO de Tesla, Elon Musk, ha tomado una línea dura contra el trabajo organizado, a pesar de una invitación al sindicato United Auto Workers para realizar una votación organizativa en la fábrica de Tesla en Fremont, California. En 2021, la Junta Nacional de Relaciones Laborales ordenó a Tesla que hiciera que Musk eliminara un tuit de 2018 en el que decía que amenazaba ilegalmente a los empleados con la pérdida de opciones sobre acciones si elegían ser representados por la UAW.